EL NUEVO SALARIO MÍNIMO SITÚA POR DEBAJO AL CONVENIO DEL CAMPO DE HUELVA

    El Real Decreto publicado el pasado jueves, 27 de diciembre de 2018, dispone que el Salario Mínimo de los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días percibirán, conjuntamente con el salario mínimo a que se refiere el artículo 1, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho todo trabajador, correspondientes al salario de treinta días en cada una de ellas, sin que la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 42,62 euros por jornada legal en la actividad.

    El actual Convenio Colectivo del Campo de Huelva tiene como salario para la recolección de frutos rojos la cantidad de 41,20 euros y para la recolección de naranjas, melocotón y frutos de hueso la de 38,97 euros, por lo que éstos deberán subir 1,42 euros y 3,65 euros, respectivamente.

    Igualmente el establecimiento de 30 euros diarios como salario mínimo para los trabajadores fijos hace que se incremente todas las categorías de las tablas salariales. Desde el incremento considerable de los 24,61 euros del peón cualificado, hasta los 27,14 euros del encargado que es la categoría que más salario tiene asignado. El salario mínimo interprofesional en cómputo mensual está fijado en 900 euros.

    Sin duda son aumentos muy destacados si tenemos en cuenta las escasas subidas que han tenido los salarios en el sector agrícola de Huelva en los últimos años.

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